Os Riscos de Não Treinar Sua Equipe:
Quanto Sua Empresa Pode Perder?
Você sabia que não treinar sua equipe pode custar caro – e não apenas no aspecto financeiro? A falta de capacitação impacta diretamente a segurança, a produtividade e até a reputação da sua empresa. Enquanto muitas organizações ainda enxergam o treinamento como um "gasto", os dados mostram que ele é, na verdade, um dos investimentos mais estratégicos para o sucesso corporativo.
O Custo da Negligência: Indicadores Alarmantes
Empresas que deixam de oferecer treinamentos essenciais e estratégicos enfrentam desafios que poderiam ser facilmente evitados. Veja os dados:
Acidentes de Trabalho
Negligenciar treinamentos obrigatórios aumenta em 20% os acidentes no ambiente de trabalho. Além de colocar vidas em risco, isso pode gerar custos com afastamentos, processos trabalhistas e até multas.
Produtividade Prejudicada
Equipes sem capacitação perdem em média 5 horas por semana com erros ou retrabalhos. O impacto é direto nos resultados e no clima organizacional.
Fonte: Beta Educação
Turnover Elevado
Falta de treinamentos faz com que colaboradores se sintam desvalorizados. Isso aumenta em até 50% as chances de desligamento voluntário, gerando custos com recrutamento e adaptação de novos funcionários.
Fonte: Harvard Business Review
Multas e Penalidades
Não cumprir normas regulamentadoras, como NR05 (CIPA) e NR10 (Segurança com Eletricidade), pode resultar em multas que chegam a R$ 181 mil por infração, além de danos à reputação da empresa.
Treinamentos obrigatórios para qualquer empresa:
Integração de Novos Colaboradores
Todos os trabalhadores devem ser capacitados sobre os procedimentos de saúde e segurança no trabalho (NR01).
Treinamento de Brigada de Incêndio
Formação mínima de colaboradores para atuar em emergências (NR23 e legislações estaduais/municipais).
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio
Obrigatória a eleição de um representante designado, que deve ser capacitado (NR05).
Primeiros Socorros (Lei Lucas)
Necessário em todas as empresas/escolas, especialmente aquelas que lidam com atendimento ao público ou em locais de risco.
Treinamentos Obrigatórios por Exposição a Riscos Específicos:
NR06 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Capacitação teórica e prática sobre o uso correto, conservação e manutenção dos Equipamentos de Proteção Individual. Este treinamento é obrigatório para qualquer colaborador que utilize EPIs em suas atividades diárias.
NR35 – Trabalho em Altura
Treinamento obrigatório para colaboradores que atuam em atividades realizadas a uma altura superior a 2 metros, com risco de queda. O curso abrange técnicas de segurança, uso de EPIs específicos, resgate e normas de proteção.
NR10 – Segurança no Trabalho com Eletricidade
Capacitação destinada a trabalhadores que lidam com instalações elétricas ou que estejam expostos a riscos elétricos. Inclui conhecimento sobre medidas preventivas, técnicas de segurança e primeiros socorros em caso de acidentes.
NR20 – Manuseio de Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
Treinamento essencial para trabalhadores que atuam em atividades de armazenamento, transporte, manuseio ou uso de líquidos combustíveis e inflamáveis. Foca em práticas seguras, medidas de controle de riscos e prevenção de acidentes.
NR33 – Espaço Confinado
Treinamento obrigatório para colaboradores que trabalham em espaços confinados, abordando os riscos específicos dessas atividades, procedimentos de entrada e saída, uso de equipamentos de monitoramento e técnicas de resgate.
Desfibrilador Externo Automático (DEA)
Obrigatório em empresas com atendimento ao público ou grandes fluxos de colaboradores, dependendo da legislação local.
Treinamentos Estratégicos para Empresas que Querem Ir Além
Para Líderes:
Método ASA
Estratégias práticas para liderar equipes com assertividade, sensibilidade e adaptabilidade.
Comunicação Assertiva e Gestão de Conflitos
Técnicas para liderar com clareza, resolver problemas e fortalecer a confiança.
Liderança 21: Complexidades
Preparação para liderar em cenários de alta complexidade e mudanças rápidas.
Como Gerir o SESMT da Sua Empresa
Ferramentas para integrar a segurança do trabalho à estratégia corporativa.
Integração para Líderes
Treinamento para alinhar novos líderes aos valores e metas da empresa.
Para Equipes:
Saúde Mental no Trabalho
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Foco no bem-estar emocional dos colaboradores, prevenindo burnout e aumentando o engajamento.
Inteligência Emocional
Desenvolvimento de habilidades para lidar com emoções, fortalecer relacionamentos e aumentar a resiliência.
Comunicação Fluída
Técnicas para melhorar a colaboração e evitar ruídos na comunicação interna.
Formação de Equipe e Promoção de Bem-Estar
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Estratégias para construir times coesos, motivados e produtivos.
Prevenção de Tragédias
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Capacitação para identificar sinais de crises emocionais e agir antes que se tornem problemas graves.
Oferecemos uma solução completa para Treinamentos Corporativos, cobrindo tanto os treinamentos obrigatórios quanto os estratégicos para equipes e lideranças. E o melhor: trabalhamos com modalidades presencial e EAD, garantindo flexibilidade e adaptação à sua realidade.
Lista completa dos nossos treinamentos
Comparativo: Realizar ou Não os Treinamentos Corporativos
Escolha o Lado que Garante o Sucesso da Sua Empresa. Investir em treinamentos é um diferencial estratégico para empresas que querem crescer de forma sustentável, com segurança, valorização e resultados.